Hvað er kjarasamningur?

Kjarasamningur er samningur milli stéttarfélags og atvinnurekanda eða samtaka þeirra og hefur að geyma þýðingarmikla þætti sem varða réttindi, kaup og kjör.

  • Á almennum vinnumarkaði er samið á grundvelli laga nr. 80/1938 um stéttarfélög og vinnudeilur.
  • Á opinberum vinnumarkaði er samið á grundvelli laga nr. 94/1986 um kjarasamninga opinberra starfsmanna.

Kjarasamningar eru lágmarkssamningar

Allir samningar um lakari kjör, en kveðið er á um í kjarasamningi, eru ógildir. Það þýðir að óheimilt er að semja um lægri dagvinnulaun en samkvæmt gildandi kjarasamningi.

Iðjuþjálfafélag Íslands er aðili að kjarasamningum við Fjármálaráðuneytið, Samband íslenskra sveitarfélaga, Samtök fyrirtækja í Velferðarþjónustu, Reykjavíkurborg og Samtök Atvinnulífsins. Hér fyrir neðan má finna gildandi kjarasamninga sem félagið er aðili að.  Þegar kjarasamningar eru gerðir til skamms tíma í senn, eru þeir oft í formi framlenginga við gildandi heildarkjarasamning. 

Fjármálaráðuneytið (Ríkið)

Úrskurður gerðardóms 2015 
Samkomulag 2014
Heildarsamningur 2011 
Viðauki við samning 2011
Framlenging samnings 2008-2009
Framlenging samnings 2004-2008
Heildarsamningur 2005-2008

Reykjavíkurborg

Samningur í des 2015
Samningur og starfsmat 2014
Samkomulag um eingreiðslur
Samningur í júní 2011
Framlenging 2008-2009
Samningur í nóv 2008
Samningur 2006-2008

Samband íslenskra sveitarfélaga

Samningur í mars 2016
Samningur í 2011-2014
Samkomulag 30. mars 2014 - breyttar starfaskilgreiningar
Viðauki vegna 240 ECTS náms iðjuþjálfa
Framlenging 2008-2009
Samningur 2006-2008

Samtök fyrirtækja í velferðarþjónustu - SFV

Samningur í okt 2015
Samkomulag 4. sept. 2014
Framlenging 2011-2014
Viðauki 2011  
Samningur 2005-2008

Samtök atvinnulífsins - SA

Kjarasamningur 23. október 2017
Kjarasamningur 22. sept. 2011
Til baka Senda grein