Hvað er kjarasamningur?

Kjarasamningur er samningur sem gerður er milli stéttarfélaga og atvinnurekenda eða samtaka þeirra og hefur að geyma þýðingarmikla þætti sem varða kaup og kjör.

  • Á almennum vinnumarkaði er samið á grundvelli laga nr. 80/1938 um stéttarfélög og vinnudeilur.
  • Á opinberum vinnumarkaði er samið á grundvelli laga nr. 94/1986 um kjarasamninga opinberra starfsmanna.

Kjarasamningar eru lágmarkssamningar

Kjarasamningar eru lágmarkssamningar og allir samningar um lakari kjör eru ógildir. Sem þýðir að óheimilt er að semja um lægri dagvinnulaun en samkvæmt kjarasamningi.

Iðjuþjálfafélag Íslands er aðili að kjarasamningum við Fjármálaráðuneytið, Samband sveitarfélaga, Samtök fyrirtækja í Velferðarþjónustu, Reykjavíkurborg og Samtök Atvinnulífsins. Hér fyrir neðan má finna gildandi kjarasamninga sem félagið er aðili að. Vakin er athygli á því að síðustu ár hafa kjarasamningar verið gerðir til stutts tíma í einu og oft í formi viðauka og framlenginga á eldri samningum.

Fjármálaráðuneytið (Ríkið)

Úrskurður gerðadóms 2015 
Samkomulag 2014
Heildarsamningur 2011 
Viðauki við samning 2011
Framlenging samnings 2008-2009
Framlenging samnings 2004-2008
Heildarsamningur 2005-2008

Reykjavíkurborg

Samningur í des 2015
Samningur og starfsmat 2014
Samkomulag um eingreiðslur
Samningur í júní 2011
Framlenging 2008-2009
Samningur í nóv 2008
Samningur 2006-2008

Samband íslenskra sveitarfélaga

Samningur í mars 2016
Samningur í 2011-2014
Samkomulag 30. mars 2014 - breyttar starfaskilgreiningar
Viðauki vegna 240 ECTS náms iðjuþjálfa
Framlenging 2008-2009
Samningur 2006-2008

Samtök fyrirtækja í velferðarþjónustu - SFV

Samningur í okt 2015
Samkomulag 4. sept. 2014
Framlenging 2011-2014
Viðauki 2011  
Samningur 2005-2008

Samtök atvinnulífsins - SA

Kjarasamningur 22. sept. 2011
Til baka Senda grein