Yfiriðjuþjálfi Landspítala
01.10.2024
Við leitum eftir kraftmiklum stjórnanda til að leiða og efla starfsemi á Landspítala og byggja upp sterka liðsheild. Um er að ræða yfirmann iðjuþjálfa sem veita þjónustu á klínískum sviðum Landspítala. Starfið er ábyrgðarmikið og krefjandi og reynir á frumkvæði, stefnumótandi hugsun og samskiptahæfni. Viðkomandi mun starfa í nánu samstarfi við framkvæmdastjóra, aðra stjórnendur og samstarfsfólk.
Yfiriðjuþjálfi er yfirmaður iðjuþjálfa á Landspítala og stýrir daglegum rekstri og er leiðandi fyrir fagleg málefni. Yfiriðjuþjálfi er leiðtogi sem hefur þríþætta ábyrgð sem stjórnandi, þ.e.a.s. faglega ábyrgð, starfsmannaábyrgð og fjárhagslega ábyrgð. Viðkomandi þarf að búa yfir hæfni í samskiptum og stuðla að teymisvinnu við aðra stjórnendur og samstarfsaðila.
Næsti yfirmaður er framkvæmdastjóri bráða-, lyflækninga- og endurhæfingarþjónustu. Starfshlutfall er 100% og veitist starfið frá 1. desember 2024 eða eftir nánara samkomulagi.
Menntunar- og hæfniskröfurÍslenskt starfsleyfi iðjuþjálfaStarfsreynsla sem iðjuþjálfiFramhaldsmenntun í iðjuþjálfun og/eða önnur framhaldsmenntun á háskólastigi sem nýtist í starfi er kosturÞekking og reynsla af öryggis-, gæða- og umbótastarfi er kosturFærni og farsæl reynsla í stjórnunarhlutverki, þ.e. fagleg ábyrgð, starfsmannaábyrgð og fjárhagsleg ábyrgð er kosturJákvætt lífsviðhorf, lausnamiðuð nálgun og framúrskarandi leiðtoga- og samskiptahæfileikarFrumkvæði, drifkraftur og stefnumótandi hugsunGóð íslenskukunnátta
Helstu verkefni og ábyrgðFagleg ábyrgð á uppbyggingu, skipulagi og þróun starfseminnar, setur markmið um gæði og öryggi og tryggir eftirfylgniStarfsmannaábyrgð, þ.e. ábyrgð á uppbyggingu mannauðs og daglegri stjórnun starfsfólks á starfsstöðvum iðjuþjálfunarFjárhagslega ábyrgð, þ.e. ábyrgð á rekstrarkostnaði og áætlanagerð á starfstöðvum iðjuþjálfunarStarfsmannaábyrgð, þ.e. ábyrgð á uppbyggingu mannauðs og daglegri stjórnun starfsfólksHefur forystu um áframhaldandi uppbyggingu, skipulag og þróun iðjuþjálfunar í samráði við aðra stjórnendurTryggir að öryggis-, gæða- og umbótastarfi sé framfylgtÞátttaka í vísinda- og rannsóknarstarfi iðjuþjálfunar á LandspítalaStarfar náið með iðjuþjálfum og er virkur þátttakandi í samstarfi þeirra á millFramfylgir stefnu og áherslum framkvæmdastjórnar Landspítala
Starfshlutfall: 100%
Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Iðjuþjálfafélag Íslands hafa gert.
Allar umsóknir þurfa að fara rafrænt í gegnum ráðningarkerfi ríkisins. Fylgiskjöl skulu vera á pdf formi.
Í umsóknarformið skal skrá inn upplýsingar um:
- Fyrri störf, menntun og hæfni
- Félagsstörf og umsagnaraðila
Nauðsynleg fylgiskjöl:
- Vottað afrit af prófskírteinum og starfsleyfi
- Ferilskrá ásamt kynningarbréfi með rökstuðningi fyrir hæfni og sýn á starfið
Ákvörðun um ráðningu í starfið byggist á innsendum gögnum og viðtölum. Tekið er mið af jafnréttisstefnu Landspítala við ráðningar á spítalanum. Öllum umsóknum verður svarað.
Landspítali er lifandi og fjölbreyttur vinnustaður þar sem um 7000 manns starfa í þverfaglegum teymum og samstarfi ólíkra fagstétta. Framtíðarsýn Landspítala er að þar sé veitt framúrskarandi heilbrigðisþjónusta byggð á vísindum, fagmennsku og umhyggju, öflugu fagfólki og studd með umgjörð og aðbúnaði sem sómi er að.
Landspítali hefur hlotið jafnlaunavottun samkvæmt jafnlaunastaðlinum ÍST85:2012, úttekt framkvæmd af Versa vottun ehf.
Umsóknir geta gilt í 6 mánuði frá birtingu auglýsingar, sbr. 3. tl. 2. mgr. 2. gr. reglna nr. 1000/2019 um auglýsingar lausra starfa með síðari breytingum.
Starfsmerkingar: Heilbrigðisþjónusta, Yfiriðjuþjálfi, iðjuþjálfi, stjórnandi
Nánari upplýsingar
Már Kristjánsson, markrist@landspitali.is
Skrifstofa bráða-, lyflækninga- og endurhæfingarþjónustu
Fossvogur
108 Reykjavík
Umsóknarfrestur7. október 2024