Hvað er kjarasamningur?

Kjarasamningur er samningur milli stéttarfélags og atvinnurekanda eða samtaka þeirra og hefur að geyma þýðingarmikla þætti sem varða réttindi, kaup og kjör.

Á almennum vinnumarkaði er samið á grundvelli laga nr. 80/1938 um stéttarfélög og vinnudeilur.
Á opinberum vinnumarkaði er samið á grundvelli laga nr. 94/1986 um kjarasamninga opinberra starfsmanna.

Kjarasamningar eru lágmarkssamningar

Allir samningar um lakari kjör, en kveðið er á um í kjarasamningi, eru ógildir. Það þýðir að óheimilt er að semja um lægri dagvinnulaun en samkvæmt gildandi kjarasamningi.

Iðjuþjálfafélag Íslands er aðili að kjarasamningum við Fjármálaráðuneytið, Samband íslenskra sveitarfélaga, Reykjavíkurborg, Samtök fyrirtækja í velferðarþjónustu og Samtök Atvinnulífsins. Hér fyrir neðan má finna gildandi kjarasamninga sem félagið er aðili að. Þegar kjarasamningar eru gerðir til skamms tíma í senn, eru þeir oft í formi framlenginga við gildandi heildarkjarasamning. Í kjarasamningum við Reykjavíkurborg og Samband íslenskra sveitarfélaga er kveðið á um að störf iðjuþjálfa skuli röðuð í launaflokka samkvæmt niðurstöðu starfsmatskerfisins SAMSTARF. Allar upplýsingar um það má finna á www.starfsmat.is

Til baka Senda grein

Hvað er kjarasamningur?

Kjarasamningar eru lágmarkssamningar

Fjármálaráðuneytið (Ríkið)

Reykjavíkurborg

Samband íslenskra sveitarfélaga

Samtök fyrirtækja í velferðarþjónustu - SFV

Samtök atvinnulífsins - SA

Forsíða

Kjaramál

Leita á vefnum