Hvað er kjarasamningur?

Kjarasamningur er samningur milli stéttarfélags og atvinnurekanda eða samtaka þeirra og hefur að geyma þýðingarmikla þætti sem varða réttindi, kaup og kjör.

Á almennum vinnumarkaði er samið á grundvelli laga nr. 80/1938 um stéttarfélög og vinnudeilur.
Á opinberum vinnumarkaði er samið á grundvelli laga nr. 94/1986 um kjarasamninga opinberra starfsmanna.

Kjarasamningar eru lágmarkssamningar

Allir samningar um lakari kjör, en kveðið er á um í kjarasamningi, eru ógildir. Það þýðir að óheimilt er að semja um lægri dagvinnulaun en samkvæmt gildandi kjarasamningi.

Iðjuþjálfafélag Íslands er aðili að kjarasamningum við Fjármálaráðuneytið, Samband íslenskra sveitarfélaga, Reykjavíkurborg, Samtök fyrirtækja í velferðarþjónustu og Samtök Atvinnulífsins. Hér fyrir neðan má finna gildandi kjarasamninga sem félagið er aðili að. Þegar kjarasamningar eru gerðir til skamms tíma í senn, eru þeir oft í formi framlenginga við gildandi heildarkjarasamning. Í kjarasamningum við Reykjavíkurborg og Samband íslenskra sveitarfélaga er kveðið á um að störf iðjuþjálfa skuli röðuð í launaflokka samkvæmt niðurstöðu starfsmatskerfisins SAMSTARF. Allar upplýsingar um það má finna á www.starfsmat.is

Fjármálaráðuneytið (Ríkið)

Samkomulag IÞÍ við ríki apríl 2023
Heildartexti kjarasamnings, ritstýrður
Launahækkun vegna hagvaxtarauka apríl 2022

Kjarasamningur IÞÍ og ríkis 02.04.2020

Kjarasamningur IÞÍ og ríkis 02.02.2018
Yfirlýsing ráðherra 2018
Úrskurður gerðardóms 2015

Samkomulag 2014
Heildarsamningur 2011
Viðauki við samning 2011
Framlenging samnings 2008-2009
Framlenging samnings 2004-2008
Heildarsamningur 2005-2008

Til baka Senda grein

Hvað er kjarasamningur?

Kjarasamningar eru lágmarkssamningar

Fjármálaráðuneytið (Ríkið)

Reykjavíkurborg

Samband íslenskra sveitarfélaga

Samtök fyrirtækja í velferðarþjónustu - SFV

Samtök atvinnulífsins - SA

Forsíða

Kjaramál

Leita á vefnum